Analista de Treinamento e Desenvolvimento- Tangará da Serra- MT

Descrição da vaga

Responsável por todos os treinamentos da empresa (técnicos e comportamentais), obrigatórios e não obrigatórios.

Levantar necessidades, planejar, desenvolver e acompanhar todos os treinamentos da empresa (online, presencial, obrigatórios, não obrigatórios, comportamentais e técnicos);
Elaborar e apresentar à diretoria planilha de controle e desempenho, com indicadores de evolução dos treinamentos e percurso formativo;
Elaborar plano de treinamento para os multiplicadores internos, estabelecendo meta de tempo para conclusão do percurso, cumprindo as exigências da fábrica (CNH) para aproveitamento no percurso dashboard;
Aplicar, cobrar e fazer gestão dos termos de compromisso;
Elaborar juntamente com os multiplicadores e coordenadores oferta de treinamentos a clientes externos;
Responsável por planejar e organizar treinamentos e eventos presenciais.
Identificar necessidades e estruturar programas de treinamento técnico e comportamental;
Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos presenciais e online;
Acompanhar a eficácia das ações de T&D por meio de indicadores de desempenho;
Criar e gerir materiais de apoio e trilhas de aprendizagem;
Coordenar ações de desenvolvimento para diferentes áreas da empresa.

Necessário:

Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;

Experiência na área administrativa;

Ser comunicativo, desinibido, diligente e ter iniciativa.

Desejável:

Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento;

Experiência em concessionária.

Horário de trabalho: De Segunda a Sexta-feira das 07h30 às 11h30 / Das 13h00 às 17h48

Benefícios:

Plano de saúde - coparticipação- opcional;

Vale Alimentação;

Gympass;

Descontos em universidades parceiras;

App de nutrição e bem estar.